岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、配合其他业务部门工作。
任职要求：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
4000-8000，五险，单休，国家节假日休息，过节福利，半年奖，年终奖等各种福利
联系方式：
18562875821（微信同号）