岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5、配合其他业务部门工作。
任职要求:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、形象好,气质佳;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资待遇:
4000-8000,五险,单休,国家节假日休息,过节福利,半年奖,年终奖等各种福利
联系方式:
18562875821(微信同号)